Igualdad de género

Tubopress, reconociendo el valor fundamental de su personal como motor de innovación y creación de valor para la empresa, los socios, los clientes y los grupos de interés, coloca en el centro de sus políticas y estrategias la atención hacia la diversidad y la igualdad de género.

Tubopress se compromete a evaluar las competencias de sus trabajadores de manera objetiva y libre de prejuicios y estereotipos relacionados con la diversidad, con especial atención a la igualdad de género. Por este motivo, ha iniciado un proceso sistemático de cambio orientado a promover una cultura organizacional más inclusiva y un ambiente laboral que valore a todas las personas que la integran. Con este fin, se ha establecido un Comité Directivo para garantizar la adopción y la aplicación efectiva y continua de esta política.

Tubopress adopta la presente Política de Igualdad de Género con el objetivo de valorar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Para ello, ha definido objetivos específicos y un plan estratégico para su implementación, basado en un modelo de gestión que asegure el cumplimiento de estándares definidos a lo largo del tiempo. Además, se ha implementado un sistema de monitoreo de resultados para evaluar el progreso y verificar la eficacia de las acciones planificadas.

La cultura inclusiva de Tubopress se materializa en la implementación de un enfoque en la gestión de Recursos Humanos que garantice igualdad de oportunidades de crecimiento profesional para todos los empleados de la empresa.

Los compromisos de Tubopress se refieren principalmente a los siguientes temas:

Políticas para la gestión del personal

Tubopress se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de desarrollo e incorporación sin ninguna discriminación de género, adoptando políticas que permiten una absoluta igualdad en todos los procesos de selección, contratación y crecimiento profesional. Además, Tubopress aspira a mantener en el tiempo los resultados obtenidos y a implementar continuamente su proceso de selección.

Equidad salarial

Tubopress, respetando los valores, competencias, responsabilidades y profesionalismos individuales, con la visión de la completa igualdad de género, ha adoptado políticas salariales que respetan en la mayor medida posible el principio de equidad.

Formación y desarrollo de competencias

La formación es un valor para Tubopress y un derecho de todos los trabajadores. La oferta formativa de Tubopress está dirigida a todo el personal de la empresa. Se presta especial atención a los temas propios de las profesiones desempeñadas dentro de la empresa, sobre los cuales se lleva a cabo una formación meticulosa y continua para todos los empleados.

Conciliación y bienestar empresarial

Tubopress presta atención al papel que la paternidad y maternidad tienen en la vida de cada uno de sus colaboradores, apoyando a los trabajadores padres y madres con políticas que faciliten la conciliación entre la vida privada y profesional, de acuerdo con el puesto desempeñado. Asimismo, Tubopress se compromete a proteger la reincorporación al lugar de trabajo de todas las trabajadoras tras el permiso de maternidad.

Tubopress también pone a disposición de sus empleados un paquete de bienestar empresarial capaz de apoyarlos en su vida cotidiana fuera del ámbito laboral, mediante una plataforma específica a través de la cual pueden acceder a servicios, seguros, convenios de compra, entre otros.

Participación y prevención

Tubopress cree firmemente en la importancia de todos sus colaboradores y grupos de interés en la prevención y gestión de situaciones que no sean coherentes con un clima de respeto. Por este motivo, ha creado una dirección de correo electrónico específica (paritadigenere@tubopress.it) a la cual cualquier persona, tanto colaboradores como grupos de interés, pueden enviar reportes de incumplimientos o sugerencias para mejorar las políticas existentes.

Cultura empresarial y Gobernanza

Tubopress se propone como objetivo prioritario promover internamente una cultura capaz de facilitar la creación de un ambiente libre de discriminaciones. Asimismo, se ha establecido el objetivo de mantener en el tiempo todos los requisitos necesarios para conservar la certificación de igualdad de género.

Difusión

La presente Política de Igualdad de Género está publicada en el sitio web de la empresa y puede consultarse en la dirección: http://www.tubopress.it