{"id":7205,"date":"2024-07-19T11:27:28","date_gmt":"2024-07-19T09:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/tubopress.it\/codigo-etico\/"},"modified":"2025-07-24T16:28:24","modified_gmt":"2025-07-24T14:28:24","slug":"codigo-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tubopress.it\/es\/codigo-etico\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo \u00e9tico"},"content":{"rendered":"
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C\u00f3digo \u00e9tico<\/h1>\n <\/div>\n
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1 FINALIDAD<\/h1>\n

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Este documento constituye el C\u00f3digo \u00c9tico de Tubopress Italia S.r.l. y representa un elemento esencial de nuestra identidad empresarial, orientando el comportamiento de todos aquellos que act\u00faan para el logro de los objetivos de la Sociedad.<\/p>\n

Tubopress Italia S.r.l. (en adelante, ‘Tubopress’ o ‘la Sociedad’), a trav\u00e9s de este C\u00f3digo \u00c9tico, define y difunde los valores de correcci\u00f3n, lealtad, integridad y transparencia, que deben inspirar el comportamiento de todos los sujetos involucrados en nuestras actividades.<\/p>\n

Nuestro compromiso con la excelencia nos ha llevado a formalizar los principios \u00e9ticos y las normas de conducta que gu\u00edan nuestra actuaci\u00f3n, con el fin de respetar los valores fundamentales de la \u00e9tica empresarial. Este C\u00f3digo \u00c9tico refleja nuestra dedicaci\u00f3n al cumplimiento de las leyes vigentes y de los principios de legalidad, en defensa de nuestra imagen y reputaci\u00f3n en el mercado. <\/p>\n

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2 TUBOPRESS<\/h1>\n

Tubopress es una empresa l\u00edder en la producci\u00f3n de envases de tubos de pl\u00e1stico para la industria cosm\u00e9tica y farmac\u00e9utica. Cada etapa de nuestro proceso de producci\u00f3n, desde el dise\u00f1o hasta la fabricaci\u00f3n, se cuida meticulosamente para garantizar productos de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. <\/p>\n

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3 DISPOSICIONES GENERALES<\/h1>\n

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3.1 Destinatarios y \u00e1mbitos de aplicaci\u00f3n<\/h2>\n

Las normas del presente C\u00f3digo se aplican a todos los empleados de Tubopress y a quienes act\u00faan para la consecuci\u00f3n de los objetivos de la Sociedad, incluidos socios, representantes empresariales, colaboradores externos, consultores, intermediarios, agentes, contratistas, clientes y proveedores. Estos sujetos constituyen los destinatarios del presente C\u00f3digo (en adelante, los ‘Destinatarios’). <\/p>\n

Los Destinatarios est\u00e1n obligados a conocer y cumplir el contenido del C\u00f3digo \u00c9tico, as\u00ed como a contribuir a su implementaci\u00f3n y difusi\u00f3n. Las normas del C\u00f3digo complementan los comportamientos previstos por las leyes, reglamentos vigentes y las obligaciones contractuales. Este C\u00f3digo es v\u00e1lido tanto en Italia como en el extranjero, teniendo en cuenta las diferencias normativas y culturales de los distintos contextos locales. <\/p>\n

3.2 Difusi\u00f3n<\/h2>\n

Tubopress se compromete a difundir el C\u00f3digo entre todos los Destinatarios, para que puedan ajustar sus comportamientos a sus principios. El C\u00f3digo est\u00e1 publicado en el sitio web de la Sociedad y se comunica a todos aquellos con quienes Tubopress mantiene relaciones comerciales. La Sociedad pone a disposici\u00f3n herramientas de conocimiento y aclaraci\u00f3n sobre la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de las normas contenidas en el C\u00f3digo. <\/p>\n

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4 PRINCIPIOS \u00c9TICOS<\/h1>\n

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Los destinatarios del presente C\u00f3digo deben adherirse a los siguientes principios \u00e9ticos en el ejercicio de las actividades realizadas en inter\u00e9s o beneficio de la Sociedad.<\/p>\n

4.1 Legalidad<\/h2>\n

Observar las leyes nacionales, comunitarias e internacionales, y respetar las disposiciones adoptadas por las autoridades competentes.<\/p>\n

4.2 Honestidad, rectitud y lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/h2>\n

Adoptar una conducta \u00edntegra y leal, respetando las leyes vigentes, el C\u00f3digo \u00c9tico y el sistema normativo empresarial. Se proh\u00edben las pr\u00e1cticas de corrupci\u00f3n, los favores ileg\u00edtimos y los comportamientos colusorios. <\/p>\n

4.3 Imparcialidad<\/h2>\n

Evitar discriminaciones basadas en la edad, sexo, orientaci\u00f3n sexual, etnia, nacionalidad, opiniones pol\u00edticas y religiosas.<\/p>\n

4.4 Valor de la persona<\/h2>\n

Promover el respeto a la dignidad y la seguridad de cada individuo, protegiendo los derechos de los trabajadores y combatiendo toda forma de discriminaci\u00f3n y acoso.<\/p>\n

4.5 Transparencia y exhaustividad de la informaci\u00f3n<\/h2>\n

Proporcionar informaci\u00f3n precisa, completa y veraz en las comunicaciones empresariales.<\/p>\n

4.6 Confidencialidad de la informaci\u00f3n<\/h2>\n

Proteger la confidencialidad de la informaci\u00f3n empresarial y personal, evitando usos indebidos o no autorizados.<\/p>\n

4.7 Uso de los recursos inform\u00e1ticos<\/h2>\n

Utilizar los recursos inform\u00e1ticos de la empresa de manera responsable y conforme a las leyes y reglamentos empresariales.<\/p>\n

4.8 Prevenci\u00f3n del conflicto de intereses<\/h2>\n

Evitar situaciones en las que los intereses personales puedan entrar en conflicto con los de la Sociedad.<\/p>\n

4.9 Protecci\u00f3n de la salud y seguridad en el trabajo<\/h2>\n

Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, respetando las normativas en materia de salud y seguridad.<\/p>\n

4.10 Protecci\u00f3n del medio ambiente<\/h2>\n

Adoptar pr\u00e1cticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente en todas las actividades empresariales.<\/p>\n

4.11 Lucha contra el blanqueo de capitales<\/h2>\n

Adoptar medidas para prevenir y combatir el blanqueo de capitales y otras actividades il\u00edcitas.<\/p>\n

4.12 Protecci\u00f3n de la competencia<\/h2>\n

Promover una competencia leal, evitando pr\u00e1cticas anticompetitivas.<\/p>\n

4.13 Calidad<\/h2>\n

Perseguir la excelencia en la producci\u00f3n, garantizando productos de alta calidad que satisfagan las necesidades de los clientes.<\/p>\n

4.14 Excelencia profesional<\/h2>\n

Fomentar el desarrollo profesional de los empleados mediante formaci\u00f3n continua y actualizaciones profesionales.<\/p>\n

4.15 Responsabilidad social<\/h2>\n

Comprometerse a contribuir positivamente a la comunidad y al contexto social en el que opera la Sociedad.<\/p>\n

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5 CRITERIOS DE CONDUCTA<\/h1>\n

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5.1 Transparencia societaria y controles internos<\/h2>\n

Tubopress adopta un sistema de control interno que garantiza la transparencia y la correcci\u00f3n de las operaciones empresariales, promoviendo una cultura empresarial basada en la \u00e9tica y la legalidad.<\/p>\n

5.2 Relaciones con los clientes<\/h2>\n

Tubopress se compromete a garantizar la m\u00e1xima satisfacci\u00f3n de los clientes, ofreciendo productos de alta calidad y respetando los compromisos contractuales. La Sociedad adopta pol\u00edticas comerciales transparentes y justas, proporcionando informaci\u00f3n completa y veraz sobre sus productos. <\/p>\n

5.3 Relaciones con los proveedores<\/h2>\n

Tubopress selecciona a sus proveedores bas\u00e1ndose en criterios de calidad, fiabilidad e integridad, estableciendo relaciones de colaboraci\u00f3n basadas en la transparencia y el respeto mutuo. La Sociedad exige a los proveedores que se ajusten a los principios \u00e9ticos del presente C\u00f3digo. <\/p>\n

5.4 Relaciones con los colaboradores externos<\/h2>\n

Tubopress se vale de colaboradores externos que comparten los valores \u00e9ticos de la Sociedad, formalizando contratos que contemplen el respeto a los principios del presente C\u00f3digo.<\/p>\n

5.5 Relaciones con los empleados<\/h2>\n

Tubopress valora la contribuci\u00f3n de sus empleados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, basado en el respeto mutuo, la transparencia y la meritocracia. La Sociedad se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades, a proteger la salud y seguridad de los trabajadores, y a combatir toda forma de discriminaci\u00f3n y acoso. <\/p>\n

5.6 Relaciones con las instituciones y la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/h2>\n

Tubopress mantiene relaciones correctas y transparentes con las instituciones y la administraci\u00f3n p\u00fablica, respetando las normativas vigentes y promoviendo una conducta \u00e9tica y responsable.<\/p>\n

5.7 Relaciones con partidos pol\u00edticos, organizaciones sindicales u de otra \u00edndole<\/h2>\n

Tubopress adopta una posici\u00f3n de neutralidad frente a los partidos pol\u00edticos y las organizaciones sindicales, respetando la libertad de asociaci\u00f3n de sus empleados.<\/p>\n

5.8 Relaciones con los medios de comunicaci\u00f3n<\/h2>\n

Tubopress gestiona las relaciones con los medios de comunicaci\u00f3n de manera transparente y profesional, proporcionando informaci\u00f3n precisa y oportuna sobre las actividades empresariales.<\/p>\n

5.9 Gesti\u00f3n de obsequios, patrocinio y donaciones<\/h2>\n

Tubopress regula la gesti\u00f3n de obsequios, patrocinio y donaciones, asegurando que sean conformes a los principios de transparencia y correcci\u00f3n, y que no se utilicen para obtener ventajas indebidas.<\/p>\n

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6 DENUNCIA DE IL\u00cdCITOS – CANALES Y MODALIDADES<\/h1>\n

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6.1 Normativa<\/h2>\n

En cumplimiento del Decreto Legislativo 24\/23, la Sociedad ha establecido algunos canales destinados a la denuncia de il\u00edcitos y violaciones de las normativas internas. <\/p>\n

6.2 Exclusiones<\/h2>\n

No se incluyen entre las violaciones denunciables:<\/p>\n